Qui suis je

Je m’appelle Géraldine Lebreton, fondatrice de PRISMAVIE RH. Coach professionnelle certifiée, je suis spécialisée dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Secouriste en santé mentale, j’accompagne également les personnes en situation de détresse psychologique au sein des organisations.

Ingénieure agricole de formation (UniLaSalle), j’ai plus de 25 ans d’expérience avec une expertise dans les secteurs agricole, agroalimentaire, coopératif et de la santé. J’accompagne les dirigeants, cadres, techniciens et équipes, sur des fonctions allant de la production à la direction générale. Mon parcours m’a conduite à explorer différents métiers – recrutement, formation, bilan de compétences et coaching – qui se complètent et se renforcent mutuellement. Aussi, je développe aujourd’hui une approche globale favorisant l’épanouissement individuel pour soutenir une performance collective durable.

Pour relier l’accompagnement des personnes à la stratégie RH, j’ai complété mon parcours par un Master en administration des entreprises à l’IAE. Mes expériences personnelles et professionnelles, faites de transitions choisies ou subies, d’épreuves et de réussites, ont consolidé mes valeurs et affiné ma posture d’accompagnement.

Aujourd’hui, j’apporte une écoute authentique et constructive, alliant compréhension des défis humains et pragmatisme professionnel, pour transformer chaque transition en une étape riche d’apprentissage et de renforcement personnel et professionnel.

Ma philosophie

Je crois que chaque personne, chaque équipe, chaque organisation, porte en elle une lumière ; parfois voilée, jamais éteinte. Il suffit d’un regard juste, d’un cadre de confiance et d’une écoute authentique pour qu’elle se révèle à nouveau.

Comme un rayon traversant un prisme, cette lumière intérieure peut se déployer en mille éclats dès lors qu’on en accueille toutes les facettes.

Mon rôle est d’accompagner les personnes et les équipes dans les zones d’ombre, les doutes et les transitions, pour faire émerger ce qui cherche à renaître, redonner du sens, prévenir l’épuisement et favoriser des environnements de travail inspirants et durables.

Une triple expertise : accompagnement, recrutement et formation

Grâce à mon expérience terrain, j’accompagne aujourd’hui individus et organisations de manière à la fois pragmatique et approfondie, en intégrant la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et un focus particulier sur la prévention de l’épuisement professionnel.

Je propose :

  • Accompagnement et transitions professionnelles : bilans de compétences, coaching, outplacement, reconversion ou situations sensibles.

  • Recrutement et évaluation sur mesure : sourcing ciblé et évaluation des talents.

  • Formation : animations favorisant les transitions, la connaissance de soi, le bien-être au travail et la performance durable.

Je mets ces expertises au service d’un accompagnement global, visant à concilier performance et qualité de vie au travail.

Des spécialisations pour répondre besoins contemporains

Coaching Burn-out & équilibre de vie

Face à l’épuisement professionnel et à la quête de sens au travail, j’accompagne chacun pour prévenir le burn-out et reconstruire un équilibre durable, respectueux du rythme et de l’énergie de chacun.

QVCT, santé psychologique & sensibilisation des managers

J’accompagne les organisations pour optimiser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, renforcer la motivation et la coopération, et former les managers à détecter les signaux d’alerte afin de créer un environnement où performance et bien-être coexistent.

Un réseau engagé à mes côtés

J’ai choisi de m’entourer de professionnels engagés, chacun expert dans son domaine.

En croisant les regards et les approches, nous multiplions les angles pour enrichir chaque accompagnement, et vous offrir un soutien à la fois sensible, structurant… et profondément humain.

Prendre RDV
  • Une psychologue du travail, qui apporte un éclairage précis et bienveillant sur les moments de rupture, tels que burn-out ou transitions professionnelles.
  • Une experte retraite, avec une solide expérience dans l’analyse des régimes de retraite, offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
  • Un talent acquisition passionné par l’IA, capable d’apporter une lecture stratégique des compétences et du marché, tout en animant des formations sur ces sujets.
  • REC PARTNERS, un collectif de recruteurs indépendants : certains spécialisés, d’autres sur des missions intérims ou des fonctions spécifiques.
  • Un collectif de consultantes en bilan de compétences, permettant des échanges sur nos pratiques et le renforcement continu des compétences.

Mes valeurs : ma boussole dans chaque accompagnement

  • Authenticité : pas de posture figée ici. J’accueille chaque personne avec sincérité, dans ce qu’elle vit, ici et maintenant.

  • Professionnalisme : je m’appuie sur une solide expérience, une certification Qualiopi et des outils éprouvés (MBTI, SOSIE, TLP, Ikigai…) pour construire un accompagnement utile, structuré et exigeant.

  • Proximité : je suis réellement présente, à l’écoute de vos doutes, de vos besoins et de vos réalités, pour co-construire un chemin sur mesure.

  • Sérénité : je crée un cadre sécurisant et apaisant pour que vous puissiez souffler, prendre du recul et avancer en confiance.