Qui suis je
Je m’appelle Géraldine Lebreton, fondatrice de PRISMAVIE RH. Coach professionnelle certifiée, je suis spécialisée dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Par ailleurs, je suis secouriste en santé mentale, ce qui me permet d’accompagner et de soutenir les personnes en situation de détresse psychologique au sein des organisations.
Ingénieure agricole de formation (UniLaSalle), j’ai acquis plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs agricole, agroalimentaire, coopératif et de la santé, aux côtés de dirigeants, cadres, techniciens et équipes, sur des postes allant de la production jusqu’aux directions. Mon parcours m’a conduite à explorer plusieurs métiers – recrutement, formation, bilan de compétences et coaching – qui se complètent et se renforcent mutuellement. Cette diversité nourrit aujourd’hui une approche globale : favoriser l’épanouissement professionnel individuel pour soutenir une performance collective durable.
Pour relier l’accompagnement des personnes à la stratégie RH, j’ai complété mon parcours par un Master à l’IAE en administration des entreprises. Ayant moi-même traversé un licenciement, j’apporte une compréhension authentique et bienveillante des transitions de vie, qu’elles soient choisies ou subies.
Ma philosophie
Je crois que chaque personne, chaque équipe, chaque organisation, porte en elle une lumière ; parfois voilée, jamais éteinte. Il suffit d’un regard juste, d’un cadre de confiance et d’une écoute authentique pour qu’elle se révèle à nouveau.
Comme un rayon traversant un prisme, cette lumière intérieure peut se déployer en mille éclats dès lors qu’on en accueille toutes les facettes.
Mon rôle est d’accompagner les personnes et les équipes dans les zones d’ombre, les doutes et les transitions, pour faire émerger ce qui cherche à renaître, redonner du sens, prévenir l’épuisement et favoriser des environnements de travail inspirants et durables.
Une triple expertise : accompagnement, recrutement & formation
Cette expérience terrain me permet aujourd’hui d’offrir un accompagnement à la fois pour les individus et les organisations de manière pragmatique et profonde, avec un focus sur la prévention de l’épuisement professionnel et la santé au travail (QVCT).
Je propose :
Accompagnement et transitions professionnelles : bilans de compétences, coaching, outplacement, reconversion ou situations sensibles.
Recrutement et évaluation sur mesure : sourcing ciblé et évaluation des talents.
Formation : animations favorisant les transitions, la connaissance de soi, le bien-être au travail et la performance durable.
Je mets ces expertises au service d’un accompagnement global, visant à concilier performance et qualité de vie au travail.
Des spécialisations pour répondre besoins contemporains
Coaching Burn-out & équilibre de vie
Face à l’épuisement professionnel et à la quête de sens au travail, j’accompagne chacun pour prévenir le burn-out et reconstruire un équilibre durable, respectueux du rythme et de l’énergie de chacun.
QVCT, santé psychologique & sensibilisation des managers
J’accompagne les organisations pour optimiser la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, renforcer la motivation et la coopération, et former les managers à détecter les signaux d’alerte afin de créer un environnement où performance et bien-être coexistent.
Un réseau engagé à mes côtés
J’ai choisi de m’entourer de professionnels engagés, chacun expert dans son domaine.
En croisant les regards et les approches, nous multiplions les angles pour enrichir chaque accompagnement, et vous offrir un soutien à la fois sensible, structurant… et profondément humain.
Une psychologue du travail qui éclaire avec finesse les moments de rupture (burn-out, transitions)
Une experte retraite, fondatrice du cabinet, Castel Horizon Retraite. Forte d’une solide expérience dans l’analyse des régimes de retraite, elle offre un accompagnement personnalisé et de qualité.
Un talent acquisition passionné par l’IA, qui apporte une lecture stratégique des compétences et du marché, et anime des formations sur ce sujet
Un réseau de recruteurs indépendants ancrés sur le territoire
Mes valeurs : ma boussole dans chaque accompagnement
Authenticité : pas de posture figée ici. J’accueille chaque personne avec sincérité, dans ce qu’elle vit, ici et maintenant.
Professionnalisme : je m’appuie sur une solide expérience, une certification Qualiopi et des outils éprouvés (MBTI, SOSIE, TLP, Ikigai…) pour construire un accompagnement utile, structuré et exigeant.
Proximité : je suis réellement présente, à l’écoute de vos doutes, de vos besoins et de vos réalités, pour co-construire un chemin sur mesure.
Sérénité : je crée un cadre sécurisant et apaisant pour que vous puissiez souffler, prendre du recul et avancer en confiance.